Министърът на туризма Мирослав Боршош взе участие в работен семинар на тема „Изгубеното поколение в туризма? Спешни мерки за привличане на млади кадри“.

Организатор на събитието е Българската хотелска асоциация. То се проведе в хотел „Мелия Гранд Ермитаж” в к. к. Златни пясъци, точно преди пика на летния сезон и имаше за цел да предложи конкретни решения за справяне с драматичния недостиг на работна ръка в туризма чрез образователни решения и партньорства.

В работния семинар участваха представители на институции, ангажирани с обсъжданите теми, представители на хотелския бранш, представители на висши училища и туристически гимназии, както и експерти в областта.

„Туризмът създава реални възможности за задържане на младите хора в страната и е част от отговора на демографската криза. Ако младите хора имат възможност за реализация, създаване на семейства и собствен бизнес в родните си места, това ще помогне за задържането им в страната“, подчерта министърът на туризма Мирослав Боршош по време на семинара.

Той поясни още, че недостигът на кадри не е изолиран проблем на туризма. Секторът има потенциал да предложи дългосрочни решения чрез осигуряване на възможности за професионално развитие, семейно предприемачество и стабилна реализация в регионите.

„Ако младите хора виждат смисъл да останат и да се развиват в собствените си населени места да създадат семейство, да развият малък бизнес, да работят в сигурна среда – тогава и демографската картина ще се промени. Туризмът може да даде тази перспектива, но само ако професиите в сектора бъдат възприемани като достойни, модерни и перспективни“, каза още министърът.

По време на дискусията той припомни, че вече е създадена междуведомствена работна група, ръководена от вицепремиер, с цел облекчаване на процедурите по наемане на работници от трети страни. В държавния бюджет за тази година са заложени средства за разкриване на нови допълнителни щатове в консулските служби, което ще ускори процеса по издаване на визи.

Министър Боршош постави акцент и върху нуждата от конкретни политики – нови образователни програми и професионални курсове, по-добро кариерно ориентиране, стажантски програми в реална работна среда и активно партньорство между хотелиерския бизнес и учебните заведения. Беше подчертана и необходимостта от целенасочено повишаване на авторитета на професиите в туризма не само чрез по-високо заплащане, но и чрез осигуряване на възможности за растеж и стабилност.

„Трябва да излезем от рамката на сезонната заетост и да предложим стабилна перспектива. Имаме нужда от дългосрочна визия, в която младите хора виждат туризма като личен път, а не временно решение“, заяви още министърът. Семинарът очерта и редица добри практики от други европейски страни, където чрез данъчни облекчения и стимули се насърчава заетостта на млади кадри в сектора.